İşbaşı Eğitim Programı, iş tecrübesi veya deneyimi olmayan işsizlerin, işbaşındayken eğitilmesini ve deneyim kazanmasını sağlayıp, bu sayede işe daha kolay yerleştirilmesini hedefleyen bir programdır.
→ İşbaşı Eğitim Programı, hizmet sektöründe 3 ay, üretim sektöründe 6 ay, bilişim sektöründe 9 ay uygulanır.
→ Programa katılım kontenjanı, işyerinin aynı il sınırları içerisinde toplam çalışan sayısı üzerinden belirlenir.
→ Program kontenjanı, toplam çalışan sayısının maksimum 0’una kadardır.
→ İşverenin, İşbaşı Eğitim Programı bitiminde minimum P maksimum u istihdam taahhüdü vermesi gereklidir.
(Not: İl Müdürlüğü ve hizmet merkezinin inisiyatifindedir.)
↔ Son bir ay işsiz olan, emekli olmayan, 15 yaşını doldurmuş, 1.ve 2. derece kan bağı olmayan kişiler yararlanabilir.
İŞKUR tarafından katılımcıya yapılan ödemeler;
→ Katılımcılara İŞKUR tarafından ödenen günlük tutarlar
İşbaşı eğitim programına katılan vatandaşlara, programa fiilen katıldıkları gün üzerinden;
1. İş arayan statüsündeki vatandaşlar için günlük 89,4 TL, öğrenciler için 67,05 TL, işsizlik ödeneği alanlar için 44,7 TL zaruri gider ödemesi,
2. İşte Anne Projesi kapsamında 0-15 yaş arasında çocuğu olan, İş Kulübü faaliyetlerinden faydalanan ve akabinde işbaşı eğitim programlarına katılan kadınlara günlük 95 TL zaruri gider ödemesi,
3. Geleceğin meslekleri olarak belirlenen mesleklerde düzenlenen programlarda katılımcılara günlük 100 TL zaruri gider ödemesi,
4. İmalat sektöründeki mesleklerde düzenlenecek işbaşı eğitim programlarına katılan kadınların bakmakla yükümlü oldukları 2-5 yaş arası çocukları için aylık 400 TL bakım desteği ödemesi,
5. Genel sağlık sigortası primi,
6. İş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi Kurumumuz tarafından işbaşı eğitim programı süresince karşılanmaktadır.
Ayrıca İşbaşı eğitim programı katılımcılarına program sonunda, katıldıkları programa ilişkin bilgileri gösteren İşbaşı Eğitim Programı Sertifikası verilmektedir.
Hizmetimiz;
1-Katılımcıların uygunluk sorgulamasını yapmak ve işverene sürekli bilgi akışı sağlamak,
2-Uygun katılımcıların sözleşmesini hazırlamak, sözleşme imzalama sürecini organize etmek,
3-Sözleşmesi imzalanan katılımcıların, program süresince gerekli evrak takiplerini yapmak,
4-İŞKUR sisteminden, katılımcıların online olarak devam durumlarını girmek,
5-Katılımcıların ay içinde giriş/çıkışlarının takibini yapmak,
6-Katılımcıların programı bırakmaları halinde, çıkış işlemlerini yürütmek,
7-Ay sonunda İŞKUR ödenek isteğinde bulunmak ve takip etmek,
8-Düzenli olarak aylık İŞKUR puantajlarını hazırlamak,
9-Düzenli olarak katılımcı bilgilerini raporlamak,
10-Kurs süresince ve sonrasında, programın süresi kadar takibini yapmak,
11-Firmanızın, programın sonlandırılması ve istihdam ile ilgili yükümlülüğünü yerine getirmesine danışmanlık etmek.