İş ve sosyal güvenlik mevzuatında belirlenen usul ve esasa göre uygun bir şekilde insan kaynakları biriminin yapılandırılması,
İdari ve yargı ile ilgili yaşanan süreçlerde şirket avukatına gerekli desteğin sağlanması,
İşyerinde iş ve sosyal güvenlik mevzuatı eğitimlerinin şirkete özel gerçekleştirilmesi,
Şirket tarafından iş hukuku, toplu iş hukuku, sosyal güvenlik mevzuatı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uygulamaları konularında yazılı veya sözlü olarak talep edilen bilgileri tam ve eksiksiz olarak verilmesi,
İş sözleşmelerinin ve özlük dosyalarının mevzuata uygun olarak hazırlanması ve denetlenmesi,
İşyerinde iş ve sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin yükümlülükler konusunda işverenin sağlayacağı belgeler üzerinde periyodik denetimler yapılarak sonuçların bir raporla şirkete sunulması,
İş ve sosyal güvenlik riskleri konusunda yapılan denetim sonuçlarını ve görülen eksiklikleri raporla yönetime sunulması,
Şirketin hazırlayacağı İş hukuku ve Sosyal Güvenlik konuları ile ilgili metinlerin incelenerek destek sağlanması,
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumunca gerçekleştirilecek müfettiş incelemesi ve denetimlerde (teftiş) ortaya çıkabilecek yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesinde işverene yol gösterilerek, uygulamaya yönelik pratik çözümlerin sunulması, İş hukuku ve sosyal güvenlikle ilgili yasal süreçlerde şirket avukatlarına destek verilmesi, konuya ilişkin görüşlerin bildirilmesi,
İş kazalarından meydana gelebilecek sorunların çözümü konusunda bilgilendirme yapılması,
Fesih, ihbar, kıdem, yıllık izin gibi uygulamalarda mevzuata uygunluk bilgilendirme ve düzenlemelerin yapılması,
Mevzuata uygun işveren-sendika ilişkilerinin yürütülmesi,
İş ve sosyal güvenlik mevzuatı ile ilgili tüm diğer sorunlarda çözüm üretilmesi,
İş Yeri Kayıtlarının gözden geçirilerek incelenmesi ve eksikliklerin düzeltilmesi
a) İşverenin müracaatına
b) istinaden kaydı inceleme
c) (Ek-iptal aylık prim ve hizmet belgesinin işleme alınması talebi)
d) Sigortalının şikayetine müracaatına istinaden kaydi inceleme.
e) İnşaat ve ihaleli işlerin defter kayıtlarından maliyet hesaplama işlemi.
f) Asgari işçilik tespiti.
g) İş kazası geçiren sigortalının ücret tespiti için kaydi inceleme
